1. Unternehmensanalyse

Im Fokus:

• Aufbauorganisation (Strukturen)
• Ablauforganisation (Strukturen)
• Betriebswirtschaftliche Daten
• Strukturierte Interviews
• Controlling
• Märkte
• Mitarbeiter
• Selbstpositinierung

Zu Beginn des Entwicklungsprozesses wird im Rahmen der Unternehmensanalyse die Historie als Ausgangsbasis für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens analysiert.

Die Strategie des Unternehmens und des Unternehmers wird hinterfragt und auf Zukunftstauglichkeit geprüft.

Im Einzelnen werden Organisation, Personal, Finanzwesen und Märkte analysiert.

Das Ergebnis der Unternehmensanalyse wird dokumentiert und ein Maßnahmenkatalog erstellt, der die Entwicklungsschritte, mit deren Methoden und Instrumenten abbildet.

Diese Dokumentation gilt als Orientierung für den Unternehmer und als Maßstab für den nachfolgenden Entwicklungsprozess.

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