5. Verantwortung

Im Fokus:

• Definierte Arbeitsbereiche
• Ergebnisverantwortung
• Zielvereinbarung
• Ressourcen
• Entscheidungen
• Entgeltsysteme

Wirtschaftliche Verantwortung ist die Basis für sich entwickelnde, eigenständig arbeitende Mitarbeiter. Für den Unternehmer bedeutet sie die Freiheit zur Entwicklung des Unternehmens, für die Mitarbeiter Motivation und Erfüllung.

In der Regel werden Mitarbeiter in mittelständischen Organisationen nicht in die Ergebnisse des Unternehmens oder ihrer Aufgabenbereiche (Baustellenergebnis, Kostenstellenergebnis) einbezogen, diese sind Unternehmersache und werden als solche nur im Rahmen der Geschäftsleitung behandelt, hierdurch werden Chancen zur Einbeziehung, Produktivitätssteigerung und Motivation der Mitarbeiter vergeben.

Zu beachten ist allerdings, dass Mitarbeiter mit der entsprechenden Vorsicht an dieses Thema herangeführt werden, da hier ein Erfahrungsaufbau stattfinden muss, den der Unternehmer in lang erlernter Tätigkeit erworben hat.

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